PragmaticAgileCoach

Un Pragmatic Agile Coach es un Agile Coach que toma la formación, experiencia, y buenas practicas y experimenta con una organización o un equipo, hasta que da con lo que funciona. En mi caso particular cuestiono continuamente lo que dice la teoría, y el agile de libro. Yo lo comparo con el toreo, donde existe el torero purista que no se sale de los cánones marcados o tenemos "Al Cordobés" donde la forma de torear puede ser reinventada o ajustada en cada tentadero. La pregunta que mas me interesa contestar es la que presento en el artículo principal,  de cuanto tarda un grupo de personas que empiezan a trabajar juntos en ser un equipo de alto rendimiento, y esto dependerá de un montón de factores tantos internos como externos. Si me tuviera que mojar y basado en mi experiencia diría en los casos normales podríamos estar hablando de aproximadamente seis meses de trabajo. Os acordáis de aquellos estudios que dicen que una persona que entra nueva en una empresa tarda tres meses en ser productiva, pues comparando este tiempo con el tiempo que le puede llevar a un equipo a ser realmente tal, no parece tanto seis meses, no? Aunque este viaje que se propone parece secuencial para nada lo es, es el Coach a través de la observación el que tiene que determinar que herramienta o técnicas utilizar. Por ejemplo si un equipo que ha conseguido llegar a una etapa de productividad, recibe nuevos miembros, seguramente vuelva a una etapa anterior. El Coach en la observación de su equipo, tiene que ver cómo puede ayudarles a avanzar de etapa en etapa lo más rápidamente posible. Ojo para pasar de etapa en etapa, necesitamos evidencias claras de ello, y que el equipo valide si realmente es así.

  • Mejor relación con mis hijos
    PragmaticAgileCoach

    Quiero tener mejor relación con mis hijos

    ¿Qué es para ti tener mejor relación con tus hijos? Estaréis de acuerdo conmigo, que para los que somos padres, lo más importante de nuestra vida, siempre serán nuestros hijos. Intentamos hacer lo mejor por nuestros hijos, y muchas veces dudamos si realmente estamos haciendo lo mejor para ellos. Queremos su felicidad, y con nuestros actos a veces nos cuestionamos, si realmente queremos su felicidad o la nuestra. Tengo muchos clientes que sienten que están perdiendo a sus hijos, y vienen a comprobar si un proceso de Coaching puede ayudarles, a tener una mejor relación con sus hijos. Sesión exploratoria Os voy a contar un caso real con nombres obviamente…

  • Sesión Exploratoria
    PragmaticAgileCoach

    Sesión Exploratoria

    Coach, en este artículo, me gustaría contarte lo que yo suelo hacer en la sesión exploratoria de Coaching. La sesión exploratoria, es la primera sesión donde se le suele explicar al cliente que es esto del Coaching, y sobre todo lo que no es Coaching. En la explicación de lo que es y no es Coaching, es importante que les expliqueis, que nosotros no tratamos a pacientes, y que existen otros profesionales cualificados para ello, por ejemplo psicólogos, terapeutas o psiquiatras. Sesión Exploratoria. Cuestionario Inicial Coach, el cuestionario inicial en una sesión exploratoria es opcional, pero yo lo suelo utilizar en casi todas mis sesiones. El cuestionario inicial, es un…

  • Crea la vida que quieres
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    Crea la vida que deseas

    Crea la vida que deseas, ¡Claro que sí!, pero no esperes a ser feliz cuando la hayas creado. Disfruta del camino. La felicidad no siempre llega cuando conseguimos lo que deseamos, sino cuando sabemos disfrutar de lo que tenemos, viviendo el hoy, y no soñando con el mañana. Tienes que pensar, actuar, y amar el aquí y el ahora. La vida es presente. Eres la víctima, y te refugias en el sentimiento de culpa constante, en el lamento, o en la queja, y lo conviertes en un bucle infinito, sin buscar soluciones al respecto: Mantienes el mismo trabajo pese a que te produce insatisfacción. Sigues dentro de una relación abusiva…

  • Preguntas para Coaching
    PragmaticAgileCoach

    Preguntas para Coaching

    Coach, este artículo llamado preguntas para Coaching, es un chuletario con un montón de preguntas que puedes utilizar en una sesión de Coaching, para cada una de las fases. Es verdad, que en una sesión de Coaching hay muchas cosas mas, a parte de las preguntas, tienes que cubrir un conjunto de competencias, y tienes que bailar con tu cliente, pero cuantas mas preguntas tengas en tu caja de herramientas mejor. Todas estas preguntas, las he sacado de los cursos de formación, y de horas de sesiones de Coaching Solidario, Coaching Gratis, en fundaciones y ONG’S. Allá vamos. Inicio / Objetivo Aquí una amplia variedad de posibilidades, de preguntas para…

  • Coaching para Jefes de Proyecto
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    Coaching para Managers y Jefes de Proyecto

    ¿Qué vais a hacer cuando vuestra empresa os pida que cambieis la forma en que gestionáis los equipos?. La respuesta está en el Coaching de Managers y Jefes de Proyecto. ¿Qué vais a hacer, sabiendo que la mayoría de vuestros equipos están teletrabajando, y no podéis tener un control físico sobre ellos? ¿Que vais ha hacer cuando los millenial que están a vuestro cargo, se empiecen a ir de vuestras empresas porque no son atractivas? Coaching para Managers y Jefes de Proyecto. Zona de Confort Como llevais lo de salir de vuestra zona de confort, y enfrentarnos a un riesgo desconocido, que no estáis dispuestos a pagar. Tenéis dos opciones,…